标准号：GB/T 16251-2023 有效

中文名称：工作系统设计的人类工效学原则

英文名称：Ergonomics principles in the design of work systems

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被代替标准

GB/T 16251-2008(全部代替)

代替标准

被采用标准

采用标准

引用标准

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修订记录

标准摘要

本文件规定了工作系统设计中的人类工效学基本原则，定义了相关的基本术语，描述了工作系统设计的综合方法。该方法需要工效学专业人员同其他参与系统设计的人员协同合作，在设计过程中注重人的需求、社会需求和技术需求之间的平衡。 本文件的使用者包括管理人员、工作者（或其代表），以及参与工作系统设计或再设计的相应专业人士，如工效学家、项目经理、设计师等。了解人类工效学（人因学）、工程学、设计、质量以及项目管理方面 的一般知识，有助于更好的使用本文件。 本文件旨在为工作系统的改进、设计（或再设计）或更新换代提供帮助和指导。本文件中的“工作系统”牵涉到特定空间和环境中人和设备的组合，以及他们之间的相互作用，泛指各种不同的工况，包括不变的和可变的工作场所等。不同工作系统的复杂程度和特性各不相同，例如临时工作系统的使用。不同领域的工作系统见如下所示： ——生产，例如机器操作员与机器，工人与装配线；？ ——运输，例如驾驶员与汽车或卡车，机场人员； ——支持，例如维修技师与工作设备； ——商业，例如办公室工作人员和工作站，移动工作者与平板电脑，餐厅厨房的厨师； ——其他领域，例如医疗、教学和培训。 人类工效学原则的遵循适用于工作系统的生命周期的所有阶段，从概念到开发、实现与实施、使用、维护与支持直至报废。 本文件中的系统化方法为本文件现有的以及未来的使用者提供指导。 本文件中规定的定义和人类工效学准则适用于最佳工作条件的设计，该类设计关注入类福祉、安全和健康（包括对已有技能的发展以及新技能的学习），同时考虑到技术和经济上的效益与效率。 本文件中的准则不仅适用于工作系统的设计，也适用于其他任何与人类活动相关的设计（例如，用于家用和休闲活动的产品设计）。ISO26800中有对本文件中的准则的更一般性的描述。 注1：本文件是工作系统的核心人类工效学标准，很多其他针对特定间题的文件均来自本文件。 注2：尽管系统中因素有相同的可能性，但本文件无意应用于非工作环境中的系统（例如用于私人目的的车辆）。

归口单位

全国人类工效学标准化技术委员会。

主管部门

国家标准化管理委员会

执行单位

全国人类工效学标准化技术委员会

起草单位

中国标准化研究院、广东美的制冷设备有限公司、河北思瑞恩新材料科技有限公司、北京航空航天大学、福建雅波特数字科技有限公司、上海飞机设计研究院、郑州大学、北京联合大学、中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司、军委后勤保障部、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、中国兵器装备集团兵器装备研究所、青岛海尔智能技术研发有限公司、宁波方太厨具有限公司、南京天加环境科技有限公司、中标能效科技(北京)有限公司、国投中标质量基础设施研究院有限公司、美的集团武汉制冷设备有限公司、北京君翌科技有限公司。

起草者

李金波、呼慧敏、杜俊敏、董大勇、呼惠娜、李银霞、杨爱萍、何中民、许亚杰、牛文磊、冉令华、张欣、赵朝义、李小奇、许国强、姜良奎、兰永霞、宿士乔、王瑞、高超、张浩、卫伟杰、杨亚华、康佳丽、韦波、邵艳坡、高佳佳、胡斌、杨兵、张利杰、罗玲、王中婷、吴海媚、李少春、朱良红、吕晗、米甜甜、郝安娜、陈江岚、程文明。

简评

备注